3k agentur für kommunikation gmbh junumu

Ihr Unternehmen? Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von Mitarbeitern bestätigt. Der am besten bewertete Faktor von Weber Shandwick - IPG DXTRA Germany ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten basierend auf 15 Bewertungen. Jetzt Profil vervollständigen. Kein Logo hinterlegt. München und weitere. Übersicht Bewertungen Gehälter 33 Jobs Kultur. Wie ist es, hier zu arbeiten? Details anzeigen. Arbeitgeber bewerten. Alle Bewertungen entdecken. Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit PR-Manager:in 15 Gehaltsangaben. Manager:in 6 Gehaltsangaben. Social Media Manager:in 3 Gehaltsangaben. Traditionelle Kultur. Moderne Kultur. Weber Shandwick - IPG DXTRA Germany. Work-Life Balance. Umgang miteinander. Strategische Richtung. Arbeitgeber stellen sich vor. MC Services AG. Media Frankfurt GmbH. Gesellschaft für Public Relations mbH. JOIN Solutions AG. Smartclip Europe GmbH. Saint Elmo's Gruppe.

3K Agentur für Kommunikation GmbH: Die Zukunft der Kommunikationsbranche

Insgesamt ist die Atmosphäre sehr kreativ, anregend und harmonisch. Als Werkstudentin, habe ich von dem "alltäglichen" Stress weniger mitbekommen, als andere. Wie bei jedem Unternehmen in der Beratungsbranche, gibt es abhängig von den Projekten, stressige und weniger stressige Zeiten oder längere Abende im Büro. Aber das Team achtet sehr darauf, dass bewusst Freiräume und Ausgleiche gefunden werden. Aus meiner Perspektive: Ich habe während des Bachelorstudiums als Pflichtpraktikantin bei 3k angefangen und bin dann als Werkstudentin während des Masters geblieben. Jeder steht für den anderen ein. Gerade, wenn es mal stressiger wird, kann man auf die Unterstützung des Teams zählen! Eine gemeinsame Mittagspause ist bei 3k Standard - so entstehen nicht nur starke kollegiale Verbindungen, sondern in meinem Fall auch Freundschaften, die über meine Zeit bei 3k hinaus gehen. Energetisch, kreativ, unglaublich clever. Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg motivieren und regt dazu an, das Beste aus sich selbst herauszuholen. Die Mitarbeiter, deren Leistungen und Ideen werden sehr wertgeschätzt.

Junumu-Strategien: Effektive Kommunikationslösungen für moderne Unternehmen

Ihr Unternehmen? Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt. Der am besten bewertete Faktor von 3k personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten basierend auf 4 Bewertungen. Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3k personalberatung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten basierend auf 5 Bewertungen. Jetzt Profil einrichten. Kein Logo hinterlegt. Übersicht Bewertungen 17 Gehälter 2 Jobs Kultur. Wie ist es, hier zu arbeiten? Details anzeigen. Arbeitgeber bewerten. Alle 17 Bewertungen entdecken. Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Berater:in 2 Gehaltsangaben. Traditionelle Kultur. Moderne Kultur. Branchendurchschnitt: Bildung. Work-Life Balance. Umgang miteinander. Strategische Richtung. Arbeitgeber stellen sich vor. CropEnergies AG. Hochschule Nordhausen. IU Internationale Hochschule. FAIN Bildungs-GmbH. IBB Institut für Berufliche Bildung AG. CPE Europe GmbH. Akademie Überlingen. SRH Bildung.

3K Agentur und Junumu: Eine erfolgreiche Partnerschaft im Kommunikationsmanagement

Der "Chef-Status" wird deutlich ausgelebt und der Umgang ist wenig respektvoll. So werden teure Designermöbel für die Chefbüros gekauft und teure Dienstwagen. Die Frage nach mehr Gehalt wird je nach Laune auch mal beleidigend abgewehrt. Hier zählen noch die Noten aus den Zeugnissen und nicht die Arbeitsleistung. Jetzt Profil einrichten. Kein Logo hinterlegt. Übersicht Bewertungen 17 Gehälter 2 Jobs Kultur. März Der Schein trügt!!! Hat bis für dieses Unternehmen gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Leider tut die Agentur nach wie vor viel zu wenig für ihre Mitarbeiter. Kommunikation wenig wertschätzend, oft emotionale "Ausbrüche". Kollegenzusammenhalt Das kommt auf den Kollegen an, hier variiert der Zzusammenhalt. Work-Life-Balance Überstunden werden erwartet ohne Gegenleistung. Vorgesetztenverhalten Von flachen Hierachien kann hie rleider nicht die Rede sein. Interessante Aufgaben. Umgang mit älteren Kollegen. Alle anzeigen. Hilfreich Hilfreich? Zustimmen Zustimmen? Melden Teilen. Als Arbeitgeber kommentieren.